A dedicação e o empenho do Seesp têm culminado em resultados favoráveis nas campanhas salariais deste ano. É fundamental a união e mobilização dos profissionais inclusive para garantir o fortalecimento do sindicato enquanto representante legítimo da categoria.

Representante legítimo dos engenheiros no Estado de São Paulo nas negociações coletivas e tendo como função precípua a defesa dos direitos e conquistas da categoria, o Seesp já garantiu neste ano bons acordos e convenções coletivas de trabalho com várias empresas e entidades patronais.Na data-base em 1º de maio, dentre elas, estão Sabesp, Cetesb, 2W Assessoria Empresarial, Sindicato do Comércio Atacadista, Importador, Exportador e Distribuidor de Drogas, Medicamentos, Correlatos, Perfumarias, Cosméticos e Artigos de Toucador no Estado de São Paulo (Sincamesp), Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp) e Sindicato Nacional das Empresas de Engenharia e Arquitetura Consultiva, seção São Paulo(Sinaenco-SP). Em todas elas, houve reposição da inflação conforme o índice adotado em cada uma, além de reajuste sobre os benefícios e manutenção de cláusulas sociais. No Metrô também já foi firmado o acordo, com garantia de aporte extraordinário e abono.

Uma grande conquista é o atendimento da reivindicação dos engenheiros da Embraer: a inexistência de teto para reajuste salarial, assegurando sua
obtenção conforme o INPC (5,32%) a todos os profissionais da categoria sem exceção. Também já houve assinatura de acordos de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) em empresas energéticas como Neoenergia Elektro, ISA-Cteep, Rio Paranapanema Energia e Rio Paraná Energia/CTG Brasil Energia,todas com data-base em 1º de junho. E na Telefônica/Vivo, em que os engenheiros aprovaram em 15 de agosto a pauta de reivindicações para abertura das campanhas salariais 2025. Na Auren/Cesp, ainda, assembleia da categoria aprovou no último dia 13 a proposta para o Programa de Participação nos Resultados (PPR).

As negociações coletivas seguem e acontecem o ano inteiro. Ao todo, são cerca de 35 empresas e sindicatos patronais, cujos acordos e convenções
coletivas de trabalho beneficiam em torno de 100 mil engenheiros no Estado deSão Paulo. A dedicação e o empenho do Seesp têm culminado em resultados favoráveis nas campanhas salariais deste ano, como já se evidencia, sempre na perspectiva de “ganha-ganha”. A ótica é de que a saúde da empresa é a saúde
do engenheiro, e vice-versa. Para assegurar bons acordos e convenções coletivas de trabalho, é fundamental a união e mobilização dos profissionais inclusive para garantir o fortalecimento do Seesp enquanto representante legítimo da categoria no Estado de São Paulo.

Vale ressaltar que a reforma trabalhista aprovada em 2017 afetou gravemente o custeio dos sindicatos, e existem despesas para realização das negociações
coletivas de trabalho. Portanto, é muito importante que os engenheiros garantam a contrapartida a sua entidade após a assinatura dos acordos e convenções, devidamente aprovada em assembleias. Por mais conquistas e defesa dos direitos aos engenheiros. Juntos somos mais
fortes.

Murilo Pinheiro – Presidente